Consultor Senior - Recursos Humanos
Hybrid - US
Consultor Senior - Recursos Humanos
Tiempo completo • Hybrid - US
Sobre el puesto:
· Como Consultor Senior, asistirá a los clientes con la selección de procesos completos, la incorporación, la planificación de la sucesión y la gestión del rendimiento para construir una plantilla de alto rendimiento.
- Además, las tareas incluirán análisis operativo, reingeniería de procesos empresariales, gestión del cambio, actividades de apoyo presupuestario departamental y otros servicios de consultoría según sea necesario.
Requisitos básicos:
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional o un campo relacionado.
• 8+ años de experiencia progresiva en gestión de RRHH.
• Experiencia práctica con módulos de HCM de Oracle
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional o un campo relacionado.
• 8+ años de experiencia progresiva en gestión de RRHH.
• Experiencia práctica con módulos de HCM de Oracle
- Nóminas (Activos y Jubilados)
- Beneficios (Activos y Jubilados)
- Gestión de ausencias (Activos)
- Tiempo y Trabajo (Activos)
- Recursos Humanos Principales (Activos y Jubilados)
- Gestión del Talento
- Reclutamiento e incorporación
- Compensación
• Se prefiere experiencia trabajando en un entorno gubernamental o del sector público.
• Capacidad para obtener y documentar requisitos empresariales/funcionales
• Experiencia en formación y apoyo a usuarios finales
• Experiencia en reingeniería de procesos empresariales y gestión del cambio
• Habilidades informáticas excepcionales, incluyendo MS Office 365, Visio y Project
• Capacidad para obtener y documentar requisitos empresariales/funcionales
• Experiencia en formación y apoyo a usuarios finales
• Experiencia en reingeniería de procesos empresariales y gestión del cambio
• Habilidades informáticas excepcionales, incluyendo MS Office 365, Visio y Project
Cualificaciones preferidas:
- Habilidades excepcionales de comunicación interpersonal, de negociación y de nivel ejecutivo para colaborar eficazmente con los interesados en todos los niveles.
- Profundo conocimiento de los procesos actuales de RRHH, ciclos de vida del talento, leyes laborales y gestión del cambio.
- Máster o certificación SPHR/SHRM-SCP.
- Seis Sigma o certificación relacionada.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Sobre nosotros
Desde 1985, PM&A ha trabajado con numerosas organizaciones que buscan maximizar el rendimiento. Los clientes incluyen gobiernos estatales y locales, educación, transporte público, atención médica y organizaciones de servicios sin fines de lucro.
Muchas de estas organizaciones se ven obligadas a hacer más con menos: menos tiempo, menos dinero, menos recursos. Cada proyecto debe contribuir al resultado final. PM&A se compromete a garantizar el logro de valor para nuestros clientes.
Nos esforzamos por comprender claramente la estrategia organizacional y los objetivos comerciales de nuestros clientes. A través de este enfoque de trabajo en equipo, hemos desarrollado una base leal de clientes habituales porque lo hacemos bien la primera vez.
Nuestra Filosofía
Muchas de estas organizaciones se ven obligadas a hacer más con menos: menos tiempo, menos dinero, menos recursos. Cada proyecto debe contribuir al resultado final. PM&A se compromete a garantizar el logro de valor para nuestros clientes.
Nos esforzamos por comprender claramente la estrategia organizacional y los objetivos comerciales de nuestros clientes. A través de este enfoque de trabajo en equipo, hemos desarrollado una base leal de clientes habituales porque lo hacemos bien la primera vez.
Nuestra Filosofía
PM&A es una organización de servicios. Nuestros trabajos existen gracias a nuestros clientes, que son las organizaciones a las que servimos. Medimos nuestra eficacia por la calidad de nuestros servicios, la satisfacción de los clientes, la equidad con nuestros empleados y la participación en la comunidad.
Carreras
PM&A está en continuo crecimiento. Por lo tanto, siempre estamos creando puestos nuevos y desafiantes en varias áreas de especialización. PM&A es una organización dinámica con una cultura y un entorno que gira en torno a:
- Una visión compartida
- Diversidad de talentos
- Proyectos apasionantes
- Aprendizaje continuo
- Recompensas compartidas
(si ya tienes un currículum en Indeed)